За какой период можно взыскать неустойку с застройщика если подписано дополнительное соглашение? Верховный суд Российской Федерации в определении от 14 мая 2019 года № 41-КГ19-12 указал, что основания для освобождения застройщика от неустойки за нарушение срока передачи объекта долевого строительства истцу за период с момента когда дом должен был быть сдан до момента подписания дополнительного соглашения об увеличении срока строительства у судов отсутствовали.

Минздрав РФ подготовил проект приказа, которым ужесточается процедура медосвидетельствования для получения или замены водительских прав.
Сейчас автомобилистам для получения медсправки для ГИБДД на права необходимо по месту жительства пройти освидетельствование у психиатра-нарколога. Такое заключение оформляется, как правило, без проведения анализов. Ведомство предлагает изменить процедуру, включив в нее «обязательное исследование биологических сред организма человека с целью диагностики употребления психоактивных веществ».
В случае положительных анализов мочи и крови автомобилиста направят в специализированную медицинскую организацию. Там пациент пройдет врачебный осмотр с инструментальными и лабораторными исследованиями на наличие психических и поведенческих расстройств. В наиболее сложных и конфликтных ситуациях решение о диагнозе будет принимать комиссия из психиатра-нарколога, терапевта и невролога. При отказе от прохождения обследования или комиссионного рассмотрения медсправка для ГИБДД выдаваться не будет.

Правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила пакет поправок в законодательство для перехода на электронные трудовые книжки. Документы подготовлены Минтрудом.

С 1 января 2021 года трудовые книжки на бумажном носителе предприятия будут вести только для сотрудников, которые подадут письменное заявление до конца 2020 года. Если работник это не сделает, то книжку ему выдадут на руки, поскольку работодатель освобождается от ответственности за ее хранение, а дальнейший учет сведений о трудовой деятельности будет вестись в электронной форме.

В ПФР рассказали, как считают пенсию при двух трудовых книжках
Для лиц, впервые поступающих на работу, выбора не будет — бумажную трудовую книжку им уже не оформят, все сведения станут сразу учитывать в электронном виде.

Предусматривается обязанность работодателя возмещать работнику не полученный им заработок в случае задержки выдачи ему при увольнении сведений о трудовой деятельности, внесения в них неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения.

Также предприятия обяжут с 1 января 2020 года предоставлять в информационную систему Пенсионного фонда сведения о трудовой деятельности работников. Это нужно делать ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. С 1 января 2021 года такие сведения в случаях приема на работу или увольнения должны представляться не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего внутреннего документа.

За нарушение сроков, предоставление неполной или недостоверной информации государство установит для предприятий административную ответственность. Она же предусмотрена для должностных лиц работодателя в виде предупреждения за неоднократное нарушение. Под этим понимается совершение работодателем таких действий два и более раза в течение года.